乙肝患者就业后因公司体检查出乙肝“大三阳”而被“炒鱿鱼”，乙肝患者昨天将企业告上法庭，认为公司侵犯其平等就业权和隐私权，要求公开赔礼道歉，并补偿经济损失和赔偿精神损害赔偿金共计74485元。昨日，这起案件在博罗县法院长宁法庭开庭审理。
这是惠州第一起因企业对携带乙肝病毒员工歧视而引起的诉讼案。
原告叫王安(化名)，2007年12月1日进入×科电子(惠州)有限公司任仓务部收货组任仓务员。同年12月13日，公司组织体检后，仓务组长姚小姐领着新入职员工到收货仓办公处，当众宣布王安体检结果为乙肝“大三阳”，公司要解雇他。
今年1月7日，公司将因体检不合格的《解雇通知书》给王安过目，并要求上交公司所发的物品(厂牌、厂服、文具等)后方可结算工资，公司未发《解雇通知书》给王安。王安与公司人事部主管交涉解雇赔偿事宜未果后，向福田镇劳动所反映。劳动所了解确认了原告因携带乙肝病毒被公司解雇的情况属实，建议双方协商调解。
今年4月，王安上网看到许多乙肝病毒携带者成功维权的情况，于是表达了要依法讨回公道的愿望。广东就业促进会负责人与王安取得了联系，并委托法律顾问将该公司告上法庭。博罗县法院当场正式立案。
最终广东惠州的乙肝患者就业后被辞退状告企业索赔7万。【推荐阅读：乙肝孕产妇禁止到普通医院生产引争议】
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